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      感恩有你 一起航行
      來源: | 作者:漢航集團 | 發布時間: 2021-10-15 | 966 次瀏覽 | 分享到:

      漢航集團舉辦第一屆退休職工重陽節關懷交流座談會


           莫道桑榆晚,為霞尚滿天。重陽節,又稱踏秋,是中華民族重要的傳統節日。在這個特殊節日到來之際,10月13日下午,為進一步加深對退休職工的關愛,在集團鄭董的大力倡導下,盛邀退休職工,開展“感恩有你 一起航行”——漢航集團第一屆退休職工重陽節關懷交流座談會,共同回首輝煌史、暢談新變化,共度美好佳節。集團董事長鄭炎煌先生、副總裁彭華英女士等集團高層領導出席活動。

           九九重陽日,濃濃漢航情。當天下午,集團董事陳露君先生帶領行政人員迎接退休職工的到來,親自為退休職工佩戴“貴賓”胸花,贈送精心準備的花束。隨后,行政部引導退休職工參觀辦公場所,并把退休職工引領到精心準備的活動現場。


          活動現場熱鬧喜慶,氣氛溫暖祥和。首先安排退休職工觀看集團微電影及2020年集團大事記展播,并給每位退休職工準備了一份完整版《漢航視界》(1期-5期),讓他們從中感受如今的漢航領導的努力、員工的發力、發展的實力。隨后退休職工與在職的同事們一邊茶歇,一邊寒暄話家常。退休職工激動的心情無法言表,感恩的話語發自肺腑。隨后,剛剛忙完工作的鄭董與彭總出席茶話會,歡迎退休職工的到來。

           茶話會上,鄭董滿懷深情,發表了熱情洋溢的致辭。他向退休職工匯報了集團近年來組織架構變化、經營發展情況及未來規劃,并代表全體漢航人向退休職工致以誠摯的節日祝福和慰問。

           鄭董真情地回顧了他進入漢航的心路歷程。他說,自己從2013年進入漢航總部,擔任行政總監開始,到2021年成為漢航新的掌舵人,八年如一日,披荊斬棘,乘風破浪,漢航發生了歷史性變化,取得了歷史性成就,實現了跨越式發展,早已今非昔比。一路走來,承蒙老一輩漢航人的厚愛與幫助,自己接過了歷史的接力棒,開始了新的長征,深感使命光榮,責任重大。他說,八年來,漢航進行的“三輪改革”,穩扎穩打,逆勢而上,在漢航的發展史上,留下了濃墨重彩的一筆。無論是2013年底在“美麗漢航 共同締造”指導思想下實現美洲與亞歐兩大貿易區管理者身份的華麗轉變,推動兩區各自獨立經營大發展;還是2017年成立大集團公司,整合海陸空業務,以全新的核心產品立足市場,讓鐵路業務實現質的飛躍;亦或是2021年從漢航頂層梳理,進一步推動大物流整合,站在更高點上適應變化莫測的物流行業環境,均取得了豐碩成果與社會影響力。八年來,漢航始終做足人才培養,團隊不斷壯大,人才輩出,與廈門理工學院合作成立的漢航國際物流產業學院加深了企業文化底蘊與含金量,漢航“黃埔軍?!钡恼信聘用髁两馉N。

           鄭董表示,過去的輝煌激勵著漢航人繼續前進,新的歷史時期下更要奮發拼搏。2020年底他提出的“四立”經營理念,便是漢航下一個十年征程路上最好的指明燈,“為使命立心、為管理立制、為昌盛立人、為登高立業”的“四立”理念已深入人心,催人奮進。無論是去年,還是今年,漢航人萬眾一心、眾志成城,經受住了嚴峻疫情的大考,克服了國際局勢波動帶來的困難,未來漢航人也一定能夠繼續戰勝艱難險阻,長風破浪,勇往直前。他勉勵在座的年輕干部,一是要“心存情懷”,感恩老一輩的奮斗、繼承老一輩的精神,也要珍惜現在的成就,更要展望漢航未來的發展。二是要“努力成長”,銳意進取,敢做敢拼,以優秀的企業精神、正確的做事方法,完成屬于時代的“漢航夢”。三是要“我將無我”,始終堅持責任、擔當、奉獻,傳承老一輩,培養下一代,不負時代,不負漢航!

           彭總在座談會上也即席發言。她表示,老一輩經歷豐富,說出了大家的心里話。從曾經的人才匱乏到現在團隊的強大,漢航一直在努力。比如,通過校企合作積淀蓄能,為未來人才培養做足準備;2020年疫情期間,在鄭董籌劃下建起員工食堂,保證員工吃的安心,吃的健康;2021年退休員工福利政策的頒布,積極關心退休職工的生活,更體現一個企業的責任擔當。漢航,始終記得老一輩,也記得年輕一代,這就是漢航情懷。

           隨后,退休職工蔡德洪先生、陳愛國先生與許巧瑜女士結合自身的經歷,談感受、談變化、談未來,既為集團欣欣向榮的發展景象深感驕傲與自豪,也對漢航未來寄予厚望,更感恩集團長期以來的關心關懷。

           在場的中層管理人員也紛紛表示,正因為老一輩打下的堅實基礎,才讓如今的漢航更有底氣;薪火相傳,不變的是感恩,更不變的是拼搏。在鄭董的帶領下,漢航必將以“咬定青山不放松”的堅持不懈,去成就屬于漢航的偉大夢想。

           漫漫長征回首看,吃水不忘挖井人。集團已經施行的《關于完善漢航集團員工退休管理機制的規定》,是為了更好地提高退休員工的福利待遇,以常懷敬老之情,多辦利老之事,鼓勵員工愛崗敬業、忠誠專心,充分體現漢航“以人為本”的核心價值觀。通過這項機制,也是給年輕人起到模范作用,讓年輕人明白企業的責任與擔當,明白人生路上奮斗的廣泛意義!所有的這些,在民營企業里是難能可貴的,甚至是少之又少的。關愛只有進行時,沒有完成時,細微之處見真情,我們開創了民營企業“以人為本”的先河!

           鄭董也希望各位退休老職工在保重身體的同時,能秉持“老有所為、余熱生輝”的精神,?;丶铱纯?,為推動集團永續健康發展續寫新的華章。最后,領導們與退休職工一起合影留念,并送上慰問禮品及紅包。

           當晚,集團高層領導與退休職工們一起歡聚在員工餐廳共進晚餐,歡聲笑語,其樂融融,也為首屆重陽節退休職工交流座談會畫下完美的句號。

           本次活動是集團對忠誠熱愛漢航的退休職工關心慰問的一次生動縮影,充分詮釋集團對每一位退休職工默默奉獻的感激與重視,是漢航前行路上最寶貴的財富。往后,集團將繼續發揚尊老敬老的傳統美德,及時掌握和落實退休職工的生活情況與訴求,提高退休職工的幸福指數,使每一年的重陽佳節與時俱進,更加光彩奪目、熠熠生輝,讓感恩常在,與漢航同行!



                                                                                                                                               集團行政部(宣)

                                                                     2021年10月14日                                                                        


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